お問い合わせ※当文面は令和８年１０月１日からの法施行に伴った重要なお知らせです。
２０２６年１０月１日施行の男女雇用機会均等法第１３条第１項及び求職者等に対する防止指針に基づき、当社より下記の通りお知らせさせていただきます。
当社では、過去におきまして、求職者へのセクシャルハラスメントの発生・事例は１件も発生しておりませんが、役員及び全従業員に対して、
求職者様に対するセクハラ発言・セクハラ行為は勿論、私的な食事への誘いや社外での私的同行等を厳禁する誓約書を提出させ、明るい職場づくりを目指しておりますので、安心して面接・選考に臨んで戴きますようお願い致します。
【相談窓口について】
当社の採用活動におきまして、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、下記の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか否かの判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応致します。
ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応致します。
また、相談を行った事や、事実確認に協力した事などが、採用選考の判断に影響を与えることは一切ありませんので、ご安心してご相談ください。
●●相談窓口●●
人事担当者：総務部長
ＴＥＬ：0993-22-4529 もしくはお問い合わせフォームよりお問合せください。
